公司遵循發展的企業為人才的發展提供廣闊的平臺的理念。在公司可以根據個人的職業興趣與專長選擇管理晉升和專業發展兩種發展道路。公司在完善管理發展序列的基礎上,建立了專業發展序列——公司自己的技術職務體系,從而為各類專業技術人才提供更多的選擇機會和發展空間。
     公司大專以上畢業生占全體員工的79%,博士4人、碩士23人,教授級高工、高級工程師、工程師占專業技術人員的80.2%。企業形成領導班子、科技領軍人物、專業管理人員以及高級技術工人等各個層次的人才梯隊。
     公司擁有工程、科研、經濟、財務等專業的專業技術人員,能夠解決公司生產、經營和科研的疑難問題。
 

 

 
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